A stratégiai munkaerő-tervezés és a HRM-fejlesztés szerepe a versenyképes közszolgálat utánpótlásának biztosításában = The Role of Workforce Planning and HRM Improvement Ensuring the Recruitment of Competitive Civil Service
  • Metaadatok
Tartalom: http://real.mtak.hu/92354/
Archívum: REAL
Gyűjtemény: Status = Published
Subject = H Social Sciences / társadalomtudományok: HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy: HD3 Labor / munkaügy: HD33 Organization of labour / munkaszervezés
Subject = H Social Sciences / társadalomtudományok: HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy: HD1 Industries / ipar: HD14 Management. Industrial Management / ügyvitel, igazgatás
Type = Article
Cím:
A stratégiai munkaerő-tervezés és a HRM-fejlesztés szerepe a versenyképes közszolgálat utánpótlásának biztosításában = The Role of Workforce Planning and HRM Improvement Ensuring the Recruitment of Competitive Civil Service
Létrehozó:
Hazafi, Zoltán
Kiadó:
Nordex Nonprofit Kft. – Dialóg Campus Kiadó
Dátum:
2017
Téma:
HD14 Management. Industrial Management / ügyvitel, igazgatás
HD33 Organization of labour / munkaszervezés
Nyelv:
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
info:eu-repo/semantics/article
Formátum:
text
Azonosító:
Hazafi, Zoltán (2017) A stratégiai munkaerő-tervezés és a HRM-fejlesztés szerepe a versenyképes közszolgálat utánpótlásának biztosításában = The Role of Workforce Planning and HRM Improvement Ensuring the Recruitment of Competitive Civil Service. Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás (2). pp. 48-83. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)
Kapcsolat:
https://folyoiratok.uni-nke.hu/document/nkeszolgaltato-uni-nke-hu/4-A-strategiai-munkaero-tervezes_PPB_2017_2%20web-4.pdf
MTMT:30616676