Ugrás a tartalomhoz
Repozitóriumi közös kereső
OJS/OCS közös kereső
Egyéb források
in English
|
magyarul
Betűméret:
Súgó
Kereső
Címlap
Keresés
Archívumok
Súgó
Bejelentkezés
Belépés
Jelszó
Regisztráció
Kapcsolat
MTA KIK
MTA SZTAKI DSD
Gyűjtemény: Subject = K Law / jog: KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment
Archívum:
REAL
Tárolt tételek száma:
50
Tételek
Nincs rendezés (gyors)
Legfrissebb legelöl
Név szerint rendezve
Szűkítés:
21
-
40
/
50
Az informális kommunikáció hatása a szervezet működésére
Tartalom
|
Metaadatok
Semeginé Tariszka, Éva
Az oktatási és a kutatási tevékenységek arányának vizsgálata az állami felsőoktatási intézményekben
Tartalom
|
Metaadatok
Bodor, Mónika
Bérek, értékek és externáliák a jövő HR szakembereinek szemszögéből = Wages, Values and Externalities from the Perspective of Future HR Specialists
Tartalom
|
Metaadatok
Szigeti, Cecília; Borzán, Anita; Szekeres, Bernadett; Szászvári, Karina Ágnes
Bizonyítékalapú pszichoszociális kockázatértékelés a munkahelyen: a depressziós tünetegyüttes prediktorainak vizsgálta
Tartalom
|
Metaadatok
Nistor, Katalin; Tóth, Gergely; Szócska, Miklós
Characteristics of the Organisations and Respondents Surveyed
Tartalom
|
Metaadatok
Tóth, Arnold; Kálmán, Botond
Civil szervezetek vezetési szempontból
Tartalom
|
Metaadatok
Pierog, Anita; Szabados, György Norbert
Competency-based Human Resource Management in the Public Service from Educational Perspective
Tartalom
|
Metaadatok
Belényesi, Emese; Dobos, Ágota
Coronavirus Crisis Challenges and HR Responses in Six Countries of Central and Eastern Europe
Tartalom
|
Metaadatok
COVID-19 Pandemic – Its Impact and Implications on HR Activities in a Transitional Economy
Tartalom
|
Metaadatok
Poór, József; Tóth, Arnold; Kálmán, Botond Géza; Szeiner, Zsuzsanna
COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján = The expected impact of Covid-19 on the un Sustainable Development Goal 8 in Hungary based on a survey of trade unions
Tartalom
|
Metaadatok
Riedelmayer, Bernadett; Ásványi, Zsófia; Sipos, Norbert; Barakonyi, Eszter; Galambosné Tiszberger, Mónika
Elefánt az emberi erőforrások eloszlásának porcelánboltjában = Elephants in the distribution of human resources
Tartalom
|
Metaadatok
Polónyi, István
Employers’ perception of young workers’ soft skills
Tartalom
|
Metaadatok
Horváth-Csikós, Gabriella; Juhász, Tímea; Gáspár, Tamás
Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace
Tartalom
|
Metaadatok
Csillag, Sára; Svastics, Carmen; Hidegh, Anna Laura; Győri, Zsuzsanna
Fókuszban az alkalmazotti jóllét: lisztérzékeny munkavállalók életminőségének vizsgálata [Employee well-being in the spotlight: a study on the quality of life of workers with celiac disease]
Tartalom
|
Metaadatok
Greutter, Zoltán Gergely; Greutter-Gregus, Éva; Szira, Zoltán; Varga, Erika Erzsébet
Hasonlóság, vagy közeli kapcsolat? Az EEM és az ügynökelmélet analógiái
Tartalom
|
Metaadatok
Kispál, Zoltánné; Németh, Julianna
HR-válságkezelés a koronavírus járvány egyes fázisaiban a korona-HR felmérés adatai alapján
Tartalom
|
Metaadatok
Tóth, Arnold; Kálmán, Botond Géza; Poór, József
Impact of Shift Pattern on Optimal Human Resource Management Strategy
Tartalom
|
Metaadatok
Bányai, Tamás
Introduction
Tartalom
|
Metaadatok
Poór, József; Hirt, Christian; Bešić, Almina; Rahimić, Zijada; Ilieva, Snezhana; Zaharie, Monica; Kerekes, Kinga; Szeiner, Zsuzsanna; Tóth, Arnold; Kálmán, Botond Géza
Játék (munka)időben
Tartalom
|
Metaadatok
Tóth, Rita; Mitev Ariel, Zoltán
Koronavírus-válság : Kihívások és HR-válaszok Közép- és Kelet-Európa hat országában
Tartalom
|
Metaadatok
Nincs rendezés (gyors)
Legfrissebb legelöl
Név szerint rendezve
Szűkítés:
21
-
40
/
50